Для эффективной работы необходимо непрерывно мотивировать и обучать кадровый резерв управлению карьерой в системе управления университетом.

Успешно прошли обучение и защитили выпускные квалификационные работы кадровый резерв университета на курсах профессиональной переподготовки на направлениям: «Управления проектами», «Экономика и менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» и «Управление персоналом».